30.8.2026 שליחה לציבור

נהלי קליטה ברמת יוחנן 21.4.25

(אושר באסיפה 11.3.2020, שינוי סעיפי 3ז', 4ו' אושר אסיפה 9.3.2021, נספח ו' סעיף 48 אושר אסיפה 26.2.2023) תוקן אסיפה 21.4.25 (הסרת דרישה לקוורום)

1.      מבוא:

מטרת הנהלים להגדיר הליכי קליטה לחברות בקיבוץ. ליצור תהליך קליטה מסודר ומחייב אשר, יאפשר לעמוד על מידת התאמה הדדית בין הנקלט לקיבוץ. וכן, לעגן את מערך הזכויות והחובות של הנקלט.

א.      כללי:

1)      הנספחים המצורפים לנהלים מהווים חלק בלתי נפרד מנהלי הקליטה.

2)      קיבוץ רמת יוחנן מקיים חברה ישראלית, יהודית, חילונית ושיתופית.

3)      הקיבוץ רואה בקליטה חשיבות להמשכיותו.

4)      ועדת קליטה (בנוהל זה – "הועדה") הינה הגוף האחראי בפועל על ביצוע תכנית הקליטה, ע"פ החלטות הקיבוץ.

5)      על המבקש להיקלט להיות אזרח המדינה או תושב קבע אלא אם החליטה הועדה אחרת.

ב.       בטרם קליטה:

1)      על המבקש להיקלט לעמוד בכל תנאי הקבלה המפורטים בנספח ב' המצורף לתקנון.

2)      מולאו כל התנאים המפורטים בפרק זה והתקבלו כל המסמכים הנדרשים, תקבל הועדה בתיאום עם המזכיר ומנהל מש"א, החלטה האם לקבל את המבקש לתחילת תהליך לקליטה בקיבוץ רמת יוחנן.

3)      תנאי לקבלת המבקש להיקלט למסלול קליטה הוא חתימה על הסכם קליטה אישי.

4)      הקיבוץ רשאי לפנות לקבלת מידע ביחס למעומדים מגופים חיצוניים.

ג.       מסלול הקליטה:

כללי: מסלול הקליטה יחל בקבלה למועמדות, אלא אם, ע"פ שיקול דעת של ועדת קליטה, מזכיר ומנהל מש"א, התנאים מצריכים תקופה של עד שלושה חודשים במעמד של תושבות דוגמאות למצבים בגינם יש צורך במעמד זה: הנקלט לא חי בקיבוץ תקופה רצופה לפחות של שנה, לנקלט אין מקום עבודה מסודר, לנקלט ילדים שעליו להכניס למערכת החינוך ועוד...

*כל נושא האורחות ביטלנו אותו

2.      תושבות - המבקש להיקלט (להלן: "הנקלט" או "המועמד") ברמת יוחנן יגיע  לתושבות על פי תיאום עם המזכיר ורכז הועדה. לאחר שיחתום על כל התנאים המקדימים כמפורט בנהלים ובנספחים וכן לאחר שהועדה החליטה לקבלו למסלול קליטה בקיבוץ.

א.         הקיבוץ ישכן את הנקלט על פי אפשרויותיו.

ב.         תקופת התושבות תמשך עד שלושה חודשים.

ג.          עם הגעת הנקלט לרמת יוחנן ותחילת תהליך הקליטה, תימסר הודעה על ידי המזכיר וועדת קליטה למערכות הקיבוץ.

ד.         בתום תקופתה התושבות, הנקלט יוצג במזכירות ע"י ועדת קליטה ובהמלצה חיובית או שלילית וע"פ החלטת המזכירות, במידה ותהה חיובית, תועלה להצבעה באסיפה הכללית של הקיבוץ קבלת הנקלט למועמדות. הועדה תציג את הנקלט באסיפה. המעבר מתושבות למועמדות יהיה בהחלטת אסיפה וקלפי וברוב רגיל. אין אפשרות לערער על החלטת האסיפה/קלפי בדבר אי קבלה למועמדות.

ה.         החליטה האסיפה/קלפי לדחות את קבלת הנקלט למועמדות, יפנה הנקלט את הדירה שהועמדה לשימושו ויעזוב את שטח הקיבוץ תוך 60 יום או בסיום חוזה הדירה, או בסיום שנת הלימודים הנוכחית של ילדיו (נתון להחלטת הקיבוץ).

*כל מקום שמופיע אורחות שינינו לתושבות.

3.      מועמדות:

א.         לפני התחלת תהליך הקליטה וכתנאי לו, יחתום הנקלט שקרא והבין את נוהלי הקליטה.

ב.         תקופת המועמדות המינימלית תמשך שנה רצופה וצמודה למועד הקבלה לחברות (למעט במקרים של הריון וחופשת לידה במהלך המועמדות). תקופת התושבות לא תיכלל בתקופת המועמדות.

ג.          הארכת תקופת המועמדות תעשה בהחלטת הועדה, ביידוע המועמד ובאישור המזכירות, ולתקופה שלא תעלה על שנה נוספת. לא תתאפשר תקופת מועמדות של יותר משנתיים למעט מקרים חריגים באישור הועדה והמזכירות.

ד.         ועדת קליטה, לפי שיקול דעתה רשאית להמליץ למזכירות על הפסקת מועמדות של הנקלט לפני תום תקופת המועמדות לפי הוראות תקנון האגודה.

ה.         המועמד רשאי להפסיק מיוזמתו את מועמדותו, ולעזוב את הקיבוץ, בהודעה של חודש מראש.

ו.           במהלך שנת המועמדות, תקבל הועדה, חוות דעת על הנקלט ממערכות הקיבוץ לרבות, מנהל העבודה של הנקלט, מערכת החינוך ועוד, עפ"י דרישות הועדה.

ז.          בתי אב נשואים/מנהלים משק בית משותף יתקבלו למועמדות במשותף (כלומר בהצבעה על התא המשפחתי כאחד ולא כיחידים).

ח.         הקבלה למועמדות תהא בהמלצת ועדת קליטה, אישור/המלצת המזכירות והאסיפה והצבעה בקלפי הדורשת רוב רגיל מסך המצביעים – הן לבני/בנות משק והן לבני/בנות זוגם/ן.

ט.         המזכירות, בהתייעצות עם ועדת קליטה, רשאית, בהתקיים טעמים מיוחדים ועל פי שיקול דעתה, לקבל למועמדות את הבן ללא בן הזוג .

י.           אין באמור לעיל בכדי לפטור את בן הזוג מן החובה לפנות לקיבוץ בבקשה לקבלו למועמדות תוך שנתיים לכל היותר מיום קבלת בן זוגו (בן הקיבוץ) לחברות או מרגע שינוי הסטטוס המשפחתי, המאוחר מביניהם.

יא.       היה וסירב בן הזוג לפניית הקיבוץ להיכנס לתהליך קליטה בתום השנתיים, ישונה מעמדו בקיבוץ מ"נלווה לחבר" ל"נלווה מבחירה". יש לחייב את בן הזוג בדמי אחזקה, שכירות, חינוך, רפואה , חדר אוכל. כלבו. רכב וכל הוצאה אחרת הקשורה למחייתו בקיבוץ, בהתאם למחירים ריאליים המקובלים בשוק, אחריות המזכיר היא לאכוף זאת.

יב.       נלווה שבחר לא להיכנס לתהליך המועמדות במסגרת השנתיים המוגדרות נחסמת דרכו למועמדות אלא בהחלטת החרגה של מערכות הקיבוץ לפי שיקול דעתם הבלעדית.

יג.        היה ולא עבר הנקלט את הקלפי למועמדות – ימתין  חצי שנה בתנאי תושבות  לפני התחלה חוזרת של תהליך קליטה.

* שונה משנה המתנה.

4.      קבלה לחברות:

א.      הקבלה לחברות של בני זוג הינה משותפת לשניהם. חריגה מכלל זה באישור המזכירות בלבד.

ב.       הועדה תציג את המועמד בפני האסיפה.

ג.        הפרסום הציבורי על ההצבעה לקבלה לחברות יהיה לפחות שבוע לפני ההצבעה.

ד.       האסיפה לקבלה לחברות פתוחה לחברים בלבד.

ה.      לאחר אישור האסיפה, תפורסם ההחלטה ויערך קלפי בדבר קבלת או אי קבלת המועמד לחברות.

ו.        הקבלה לחברות הינה ברוב של לפחות 2/3 מהמצביעים בקלפי (לא כולל נמנעים).

ז.        היה ולא עבר המועמד את הקלפי לחברות – עפ"י שיקול ועדת קליטה/מזכירות, אסיפה וקלפי – תתאפשר חזרה למסלול מועמדות ,לתקופה שלא תפחת משנה ולאחר המתנה של חצי שנה לפחות ממועד אי הקבלה ועד מועד התחלת המועמדות מחדש. בתקופת ההמתנה הסטטוס יהיה בתנאי תושבות. במידה ולא עבר קלפי שניה לחברות לא תתאפר תקופת מועמדות נוספת למעט אישור חריג מגורמיי הקיבוץ לשיקול דעתם הבלעדי.

ח.      החליטה האסיפה/קלפי לדחות את קבלת המועמד לחברות, יפנה הנקלט את הדירה שהועמדה לשימושו ויעזוב את שטח הקיבוץ תוך 60 יום או, ע"פ החלטה אחרת שיקבל הקיבוץ משיקוליו הבלעדיים.

5.      קליטת בנים:

א.      רמת יוחנן מעוניינת בקליטת בנים.

ב.      ועדת קליטה הינה הגוף הממונה על הטיפול בתהליך הקליטה של בנים ונקלטים בקיבוץ.

ג.       תנאי הקליטה מפורטים בנספח ג' לנוהל.

*בני משק המגיעים לקליטה לא יצטרכו לעבור מבחני התאמה.- סעיף זה בוטל.

6.      שינוי נהלי קליטה ונספחים:

א.      שינוי הנהלים יהיה בהמלצת ועדת קליטה, באישור המזכירות  ובהמלצת המזכירות להחלטת האסיפה. שינוי הנספחים המצורפים לנהלי הקליטה ומהווים חלק בלתי נפרד ממנו יהיה בהחלטת ועדת קליטה ובאישור המזכירות.

ב.       במקרה ויחולו שינויים בנהלי הקליטה, עקב שינויים מהותיים באורחות החיים ברמת יוחנן, יקבל המועמד הודעה על כך והשינויים יהיו חלק בלתי נפרד מהסכם זה.

7.      עזיבת אחד מבני המשפחה את הקיבוץ:

א.        במידה וייפרדו ו/או יתגרשו הנקלטים, בתקופת מסלול המועמדות הרי הקיבוץ יהיה רשאי לראות בכך הודעה מצידם ו/או כל אחד מהם על עזיבת הקיבוץ. בן המשק יישאר בקיבוץ וימשיך את התהליך. 

ב.         במידה ואחד מהתא המשפחתי, יעזוב את הקיבוץ בתקופת המועמדות (ולעניין זה, גם "עזיבה בפועל", כגון הפסקת העברת השתכרותו לקיבוץ), הרי הקיבוץ יהיה רשאי לראות בעזיבתו עילה להפסקת מועמדותו של בן הזוג הנותר והודעה מצד בן הזוג שנותר על פקיעת חברותו למעט בן משק.

ג.          מבלי לפגוע באמור בסעיף לעיל, יוסכם על הנקלטים כי במידה ואחד מהם יעזוב את הקיבוץ, הוא ישלם את עלות אחזקת ילדיו בקיבוץ, לרבות הוצאות שוטפות והוצאות חריגות.

ד.         יוסכם על הנקלטים כי האמור בסעיף זה מקנה עילת תביעה עצמאית וישירה לקיבוץ כלפי בן הזוג העוזב, מבלי לפגוע בזכותו של בן הזוג שנשאר בקיבוץ לתביעה בשמו ו/או בשם ילדיו.

*או בתוך 5 שנים מהקליטה בוטל.

8.      הפסקת מועמדות:

א.             המועמד רשאי להפסיק מיוזמתו את מסלול הקליטה, ולצאת את הקיבוץ, בהודעה של חודש מראש.

ב.              ע"פ כל דין וע"פ התקנון, יהא הקיבוץ רשאי לבטל לאלתר, באופן חד צדדי עפ"י שיקול דעתו הבלעדית אף ללא צורך בהחלטת אסיפה, את מועמדותו של הנקלט בקיבוץ, במקרים שייקבעו על ידו לרבות בכל אחד מן המקרים הבאים:

1)        המועמד א/או אחד מיחידיו הורשע בעבירה מסוג פשע או ניתן לגביו צו כינוס נכסים או שהוכרז כפושט רגל או כפסול דין.

2)        המועמד או אחד מיחידיו הפרו הסכם זה ו/או פעלו בניגוד להחלטות ו/או נהגי הקיבוץ ו/או הפרו את אורחות חייו.

3)        אם התגלה שפרט מפרטי התצהירים שמילא בעת הנקלט למועמדות ו/או הסכם זה היה כוזב.

4)        אם עשה המועמד או אחד מיחידיו מעשה הפוגע בקיבוץ לרבות במטרותיו, אורחות חייו, חבריו ו/או עסקיו.

ג.               ידוע למועמדים והם מסכימים לכך, כי הקיבוץ יהיה רשאי לראות בכל אחד מהמקרים המפורטים לעיל, כהודעה מצד הנקלטים, ביחד ולחוד, על הפסקת מועמדותם.

הגופים הרשאים לפרש נוהל זה: ועדת קליטה/מזכירות רמת יוחנן.

נספחים

נספח א : כללי

1.        הפניה הראשונית נעשית על ידי המבקש בלבד להיקלט,

2.        גיל המבקש להיקלט לא יהיה מעל  43 וגיל מינימום לכניסה למועמדות יהיה 26.

*רמת יוחנן הינה קהילה המעוניינת בקליטה ובהתאם להחלטת המזכירות, ניתן לקלוט עד 2 משפחות שאינן מבני המשק בשנה.- סעיף שבוטל.

*גיל המבקש להיקלט לא יהיה מעל 40.- שונה לפי סעיף 2

נספח ב : בטרם קליטה

1.      שאלון – שאלון פרטים אישים מפורט ימולא בכתב ע"י המבקש להיקלט בקיבוץ ויועבר לוועדה לעיון. לשאלון יצורפו העתקי תעודות מקצועיות ואקדמאיות , וקורות חיים לפי שיקול ו. קליטה.

2.      ראיון – מרכז הועדה ו/או חבר בה יערכו ראיון בע"פ עם המבקש להיקלט.

3.      הצהרת בריאות – המבקש להיקלט ימלא טופס הצהרת בריאות, המאשר את מצב בריאותו הגופני והנפשי, שלו ושל ילדיו, בעבר ובהווה, ובנוסח שיקבע ע"י הקיבוץ. המבקש יחתים את רופא המשפחה. הצהרת הבריאות תועבר למרפאת הקיבוץ לאישור לפני הגעת המבקש להיקלט לקליטה ברמת יוחנן. יש לשלוח צילום של פנקס חיסונים ביחד עם טופס הצהרת בריאות.

4.      על המבקש להיקלט להצהיר במידה וקיים על התחייבויות כספיות לרבות: חובות, ערבויות, שעבודים כספיים לגוף או לאדם, מזונות או כל חוב אחר.

5.      לא תתקבל לקליטה לרמת יוחנן משפחה אשר ילדיה אינם מחוסנים בחיסונים של משרד הבריאות בהתאם לדרישות מרפאת רמת יוחנן ומערכת החינוך. מרפאת רמת יוחנן תאשר את פנקס החיסונים.

(יש לשלוח צילום של פנקס החיסונים ביחד עם טופס הצהרת בריאות לפני הגיע המשפחה לקליטה ברמת יוחנן).

6.      חוות דעת בנוגע לילדים: על ההורים להצהיר על כל טיפול רגשי-נפשי או פיזי שהילד עובר או עבר. בפני גורם רפואי.

7.      על ההורים להצהיר על כל אבחון ו/או טיפול שנעשה במסגרות החינוכיות בהן ילדיו נמצאים. בפני גורם רפואי.

8.      על הנקלט להמציא טרם קליטתו תלושי משכורת הנושאים את שמו  של 12 חודשים רציפים לפחות. השכר ותנאי ההעסקה ייקבעו בהתאם לנהלי הקיבוץ, כפי שיעודכנו מעת לעת, ובכפוף להנחיות ולדרישות מחלקת משאבי האנוש.

*תעודת יושר בוטל.

*     הצהרה על העדר עבר פלילי – המבקש להיקלט יחתום על הצהרה בדבר העדר עבר פלילי.

9.      נספח ג : חובות וזכויות הנקלט

במהלך תקופת הקליטה יהיה זכאי הנקלט לתקציב אישי בהתאם להחלטות הקיבוץ ובחלוקה חודשית ואינו זכאי לקבל תקציב חיסכון וקרן השתלמות. כמו במהלך תקופת המועמדות (בנוהל זה – "תקופת הקליטה") יחולו ההוראות הבאות:

1.      הנקלט יעמיד לרשות הקיבוץ את מלוא כוח עבודתו.

2.      שיבוץ הנקלט לעבודה ומערך התורנויות יעשה בתאום עם משאבי אנוש.

3.      בתקופת הקליטה לא יצא הנקלט ללימודים ארוכים או לחופשות מיוחדות, אלא באישור מנהל מש"א או ע"פ סיכום מוקדם טרם ההגעה לקיבוץ. במקרה הצורך (ע"פ החלטת הועדה ובאישור המוסדות המתאימים בקיבוץ) תתאפשר הארכת תקופת המועמדות בהתאם למשך הלימודים או היעדרות אחרת מהעבודה. ועדת קליטה רשאית לאשר לימודים קצרים, קורסים מקצועיים ולימודים בכתב בתיאום עם מש"א ומקום העבודה.

4.      הנקלט אינו רשאי להפעיל עסק שאינו מעסקי הקיבוץ בעת שהותו בקיבוץ.

5.      הנקלט יסגור את עסקיו הפרטיים או יעביר את בעלותו לגורם אחר, עם מועד הקבלה למועמדות.

6.      הנקלט יסדיר את חובותיו הכספיים עד מועד הקבלה לחברות.

7.      באחריות הנקלט לבצע יישור קו מול ועדת פנסיה - סיכום חתום בנוגע לחובותיו או זכויותיו הפנסיוניות ואופן כיסוי החוב באם קיים - לפני תום תקופת המועמדות. ועדת פנסיה תאשר לועדת קליטה כי המועמד הסדיר חובותיו/ חתם על הסכם הסדרה לשביעות רצונה כתנאי למעבר לחברות.

8.      עם קבלתו למועמדות ייכלל הנקלט בהסדרי הפנסיה של הקיבוץ, בהתאם להחלטות הקיבוץ באותה עת.

9.      הנקלט מוזמן לקחת חלק באסיפת הקיבוץ (אינו רשאי להצביע) למעט אסיפות הפתוחות רק לחברים.

10.  שירותי בריאות מלאים יינתנו ע"י מרפאת הקיבוץ, למעט שירותים מיוחדים שלא מכוסים ע"י קופת חולים כללית. מרפאת רמת יוחנן לא תוכל להגיש טיפול רופאי למעט עזרה ראשונה למי שאינו חבר בקופ"ח כללית עפ"י חוק.

11.  הנקלט אינו רשאי להיות במאזן שלילי בתקציבו בכלל .

* ובשלושה חודשים לפני הכניסה לחברות בפרט, דבר המעכב קבלה לחברות.-סעיף זה ירד.

12.  חוגים, תרבות וספורט: הנקלט וילדיו זכאים להשתתפות בחוגים עפ"י הנורמות המקובלות ברמת יוחנן.

13.  הנקלט יכול להתחבר לעסקת הטלפון הסלולרי של הקיבוץ החל מתקופת המועמדות.

14.  הנקלט זכאי לקבל טיפול קוסמטי, פדיקור, מספרה החל מתקופת המועמדות.

15.  הנקלט זכאי לשימוש ברכב הקיבוץ עם תחילת תקופת הקליטה ברמת יוחנן ע"פ החלטת מוסדות הקיבוץ ולאחר שיחה עם רכז ענף הרכב.

16.  הנקלט לא זכאי למימון לימודי נהיגה למשך 5 שנים.

17.  ילדי הנקלט אינם זכאים למימון לימודי נהיגה למשך שנתיים.

18.  הנקלט יעביר קצבת ביטוח לאומי בגין ילדיו לקיבוץ, מתחילת תקופת הקליטה, עד להעברת התשלומים בפועל יחויב הנקלט בתקציבו האישי בסך התקבולים.

19.  על הנקלט וילדיו לסיים טיפולי שיניים מקיפים. להביא צילום סטאטוס, הצהרה על בריאות הפה לאישור מרפאת שיניים בקיבוץ ולחתום על הסכם "יישור- קו". אי הסדרת נושא זה, מעכב קבלה לחברות.

20.  מועמד שבתקופת המועמדות מפסיק לעבוד, מכל סיבה שהיא (לרבות מחלה, שמירת הריון, חופשת לידה וכו'), תוארך תקופת המועמדות שלו בהתאם לפרק הזמן של אי העבודה, ותקופה זו (בה לא עבד) לא תיחשב לו לצורך צבירת הוותק.

21.  תקופת אי עבודה מעל 30 יום שבגינה לא נכנסה הכנסה או חלף הכנסה תביא להפסקת המועמדות של הנקלט ובן זוגו.(למעט נספח ו')

22.  מעורבות קהילתית- מצופה מהמועמד (בתמיכת וועדת קליטה) להתערות בחיי הקהילה, להשתתף ולפעול בחיי הקהילה. לגלות מעורבות פעילה בתחומים חברתיים, תרבותיים או ארגוניים במסגרת הקיבוץ. המועמד ייקח חלק בנושאים הנ"ל כ-30 שעות פעילות לאורך שנת מועמדותו.

23.  בתקופת הקליטה, במידה ויצטרכו הילדים או המשפחה טיפולים פרטיים לרבות, פסיכולוגית, יועצת, קלינאית תקשורת ועוד, תהיה עלותם בחלקים שווים בין הנקלט לקיבוץ. במצב בו אחד מבני הזוג הינו חבר, תהיה ההשתתפות 25% בחלקים שווים בין הנקלט לקיבוץ.

24.  בתקופת הקליטה, הנקלט וילדיו לא יקבלו החזרים כספיים עבור משקפים ומדרסים.

*כל נושא האורחות ירד מסעיף זה.

נספח ד : מטלות ועדת קליטה- לפי תקנון נוהל תפקידי הועדה מה1.4.2026

1.      הועדה תוודא, לקראת מועד הקבלה לחברות, שכל חובות הנקלט כמפורט מומשו על ידי הנקלט.

2.      הועדה תקיים ביחד עם המזכירות, דיון לאחריו יועלה על סדר יומה של האסיפה דיון בדבר קבלת המועמד לחברות בהמלצה חיובית או שלילית.

נספח ה: הריון וחופשת לידה

1.      תקופת המועמדות מוארכת אוטומטית בתקופה בה האישה אינה עובדת בין אם לפני הלידה או לאחריה.

2.      במצב בו שני בני הזוג נקלטים, תתארך לשניהם תקופת המועמדות בהתאמה.

3.      צבירת ותק בחופשת לידה תחושב עפ"י נהלי צבירת הותק ובהתאם לתקנון הותק.

·         התקופה הראשונה נחשבת כתקופה בה הביטוח הלאומי משלם תגמול לקיבוץ בהתאם לחוק.

·         למועמדת, ההכרה בחופשת לידה מותנית בקבלת תגמול מביטוח לאומי והעברתו לקיבוץ.

·         מועמדת העוברת 6 חודשי חופשת לידה ולא מתחילה לעבוד מופסקת אוטומטית המועמדות שלה ושל בן זוגה ועוברים למעמד של תושבות.

·         במידה ואין יכולת להכניס את התינוק בגלל מגבלות של מערכת החינוך לא תיפסק המועמדות וזמן זה לא יספר לוותק.

                                                                                                            בברכה, ועדת קליטה